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 O Sistema Fecomércio MG, Sesc, Senac e Sindicatos Empresariais realizou, no final de novembro, o evento online Sistema, Mercado e Emprego Hotelaria. A iniciativa teve a participação de dois grandes parceiros do Sistema em Minas Gerais, sendo eles, o gerente da rede Accor, Rodrigo Mangerotti, e a gerente de Hospitalidade do Sesc em Minas, Manoela Lutke Marques. 

A live contou com mais de uma centena de inscritos interessados em entrar no segmento, que durante o evento puderam ter informações relevantes sobre a área, como estão funcionando os processos seletivos, além de entender quais eram essas vagas disponíveis.  

Um deles foi Daniel Thiago Gonçalves, jovem de 20 anos, que tem uma grande vontade em ingressar no mercado de trabalho. “Levei tudo como aprendizado, achei as técnicas das formas de recepcionar e tratar o cliente muito interessantes, inclusive já me inscrevi para as vagas de emprego e estou no aguardo”, comenta. 

O segmento de hotelaria passou por uma crise nos últimos anos devido à pandemia, no entanto, aos poucos o mercado tem voltado a se aquecer, e o resultado disso são as vagas disponíveis no setor, oportunidades para milhares de pessoas que estão desempregadas. "Hoje temos cadastrados no sistema do Rede de Carreiras, mais de 50 vagas para contratação imediata, até reforçamos que é possível passar a virada do ano trabalhando”, conta a Gerente de Relacionamento do Senac, Cintia Gomes.

Sobre o Senac em Minas   

Com um olhar atento às tendências mundiais e no contexto da Revolução 4.0, o Senac tem como propósito oferecer educação profissional de qualidade, com base nas demandas empresariais e sociais, e nas tendências do mundo do trabalho, da inovação e dos princípios de sustentabilidade. O portfólio de cursos da instituição é desenvolvido com base na necessidade do mercado, considerando pesquisas, estudos e contatos diretos com os empresários. São 41 unidades educacionais distribuídas no estado e 12 carretas móveis que reproduzem os ambientes das salas de aula.   

O Senac oferece opções de cursos livres, técnicos, graduação e MBA, que permitem uma formação complementar transversal, o chamado itinerário formativo. O aluno pode traçar sua trajetória partindo dos cursos de formação inicial chegando ao ensino superior ou vice-versa. Além disso, a variedade de segmentos de atuação (gestão, saúde, gastronomia, comércio, idiomas, tecnologia da informação, moda, segurança, beleza, meio ambiente, turismo, design, produção de alimentos, entre outros) corroboram com uma formação diferenciada.   

Foto: Divulgação