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A cultura organizacional é considerada um dos pilares de qualquer empresa, mas o retorno sobre investimento (ROI) nessa área ainda é pouco mensurado no Brasil. Segundo levantamento da plataforma HR First Class, apenas 22,8% das companhias avaliam resultados com base em indicadores como turnover e satisfação interna. Quase metade (45,6%) não faz qualquer análise, e 31,6% realiza avaliações parciais, sem metodologia consistente.

É nesse cenário que uma das maiores autoridades em cultura organizacional e performance do país, Marcela Zaidem, fundadora da consultoria Cultura na Prática, estará em Belo Horizonte para conduzir uma imersão nos dias 2 e 3 de dezembro. Com mais de 15 anos de atuação na área de pessoas, Marcela se destaca por defender uma abordagem prática e mensurável para alinhar cultura e estratégia.

A imersão tem o DNA do ‘allhands’, que tem como um de seus propósitos tornar Minas Gerais o centro da educação empresarial no país. Desde sua fundação, o ecossistema de negócios traz à capital mineira nomes que fazem a diferença no cenário empreendedor nacional. 

“Muitos empresários querem acelerar antes de arrumar a base. A cultura é o ‘como’ e o ‘porquê’ das coisas acontecerem. Se o time não entende o propósito e o jeito de fazer, o negócio não escala”, afirma o fundador do ‘allhands’, Tiago Patrício.

Voltada para líderes e empresários interessados em entender como a cultura influencia resultados, a imersão reduz turnover e fortalece o engajamento das equipes. As inscrições estão disponíveis no link [Imersão CNP – Protagonistas de Resultados – Belo Horizonte].

SERVIÇO: Imersão Cultura na Prática - Protagonistas de Resultados -  com Marcela Zaidem

Data: 02 e 03 de dezembro

Inscrições: [Imersão CNP - Protagonistas de Resultados - Belo Horizonte] - CNP

Sobre o ‘allhands’

O allhands é uma comunidade para líderes e empresários com sede em Belo Horizonte, dedicada a acelerar o desenvolvimento empresarial com foco em execução, alta performance e tomada de decisão estratégica. Atuando como ponte entre o conhecimento prático e os desafios do mercado real, o ecossistema promove imersões, mentorias e experiências de aprendizagem intensiva através de uma metodologia própria, baseada em liderança hands-on e cultura de resultados.

Foto: crédito_allhands

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