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Começar em um novo emprego é sempre um misto de ansiedade e dúvidas, até mesmo para quem já está há anos no mercado. Mesmo que cada empresa tenha seu próprio código de conduta, existem direitos e deveres dos funcionários que não variam. Para explorar o assunto, no próximo dia 29, o Grupo Selpe, em parceria com a ONG Casa do Beco, irá realizar a palestra “Direitos e deveres de um funcionário”. O evento gratuito será realizado no auditório da Escola Estadual Prof. José Mesquita de Carvalho, às 19h, e é voltado para a comunidade do aglomerado Santa Lúcia.

A palestrante Irani Reis, gerente de administração de pessoal do Grupo Selpe, esclarecerá dúvidas e dará dicas para um relacionamento saudável e transparente entre a empresa e empregado. Desde o inicio da parceria entre o Grupo Selpe e a ONG, cerca de 100 pessoas já participaram das palestras sobre processo seletivo. Para Glaucus Botinha, diretor do Grupo Selpe, as palestras são uma fonte de informação e capacitação para a população que acompanha. “A parceria com a Casa do Beco vem rendendo bons resultados. O público participa ativamente das palestras, esclarecendo dúvidas e recebendo dicas dos palestrantes. Ao final de cada encontro, o candidato pode ainda cadastrar seu currículo em nosso banco de oportunidades.”

Sobre o Grupo Selpe Recursos Humanos

Pioneiro na área de recursos humanos em Minas Gerais, o Grupo Selpe Recursos Humanos está há 49 anos no mercado. A Empresa foi a primeira a primeira agência de emprego do Estado ao oferecer serviços de recrutamento e seleção de pessoal. A consultoria Ação Gerencial faz parte do Grupo Selpe e oferta soluções em treinamento e desenvolvimento de executivos e líderes, coaching, consultoria em avaliação de desempenho e assessoria de Carreira e Outplacement.

Presente em Belo Horizonte, Contagem, Conselheiro Lafaiete, Uberlândia e Recife/PE com unidades próprias, atua em todo o Brasil com uma rede de parceiros e em 320 localidades pelo mundo através da NPAworldwide. Trabalha de forma segmentada com a Divisão de Executive Search, Headhunting (Caça Talentos), Programas de Trainee e Estágio, Recrutamento e Seleção, além de Administração de Mão de Obra Temporária e Efetiva, Assessment, Avaliação Psicológica, Coaching de Carreira, Treinamento e Desenvolvimento de Líderes, entre outras soluções direcionadas aos mais diversos setores do mercado.

Com uma carteira de mais de 300 clientes e mais de 250 mil profissionais recolocados no mercado, o Grupo possui uma equipe de consultores especialistas na elaboração de perfil e seleção de profissionais a partir das necessidades de cada negócio.