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Uma empresa que prega e pratica valores como ética, transparência, disciplina, respeito à diversidade, responsabilidade sócio-ambiental e que valoriza o outro e o trabalho em equipe, não apenas gera um emprego e paga um salário, mas contribui e participa, efetivamente, da vida dos seus funcionários.

Rafael Ribeiro dos Santos, 29 anos, entrou no McDonald's como Atendente aos 16 anos e hoje é Gerente do Restaurante da Avenida Cristiano Machado, na Linha Verde, em Belo Horizonte. Há um ano e seis meses tornou-se pai da Valentina. Sua mulher, Thainá Mota Rodrigues, também é funcionária do McDonald's, onde atua como Gerente Administrativa do restaurante do Shopping Cidade, no Centro da capital mineira.

"Entramos na empresa bem jovens, inseguros e com muitas dúvidas. O McDonald’s tornou-se fundamental não só na construção das nossas carreiras como profissionais, mas também contribuiu de forma efetiva na formação do nosso caráter, dos nossos valores e da nossa vida. Tudo que conquistei até hoje - carro, apartamento, curso na faculdade e oferecer uma vida digna a minha família - devo ao McDonald's. Tenho uma eterna gratidão e admiração por esta empresa", reconhece Rafael Santos.

Segundo ele, além dos benefícios intangíveis, a empresa também oferece plano de saúde, assistência odontológica e seguro família. "O parto da minha filha, Valentina, foi feito em um ótimo hospital em Belo Horizonte e todo o pré-natal e assistência pediátrica do pós-parto foram cobertos pelo plano de saúde da companhia. Tinha dois grandes sonhos quando entrei no McDonald's: ser Gerente de um Restaurante e ser pai um dia. A empresa me ajudou a conquistar os dois. E a decisão de ter um filho, que envolve muita responsabilidade, foi facilitada exatamente pelo fato de trabalhar num lugar que valoriza seu funcionário e lhe dá total apoio num momento importante como este", conclui Rafael.

Wanderson Costa de Jesus, 26 anos, também entrou como Atendente no McDonald's aos 16 anos e hoje é Gerente de Plantão do restaurante do bairro Buritis, em Belo Horizonte. Aos 19 anos tornou-se pai do Saulo, hoje com sete anos, e pouco depois, do Samuel, com seis anos. "Graças ao McDonald's, consigo dar uma vida digna à minha família, temos seguro família, assistência médica e odontológica e também qualidade de vida e lazer, com direito a frequentar clube, piscina, entre outros benefícios", comemora.

Para Wanderson Costa, os valores e práticas do McDonald's também acabam refletindo na família, na forma como você educa seus filhos, gerencia sua casa e compra e estoca seus alimentos. "Valores como ética, transparência, disciplina, organização, higiene, responsabilidade, comprometimento e propósito acabam ficando introjetados na gente e acabam sendo repassados para a família e nossos filhos. Uma contribuição inestimável que a empresa nos oferece além do emprego e salário e pela qual tenho uma enorme gratidão e respeito", ressalta o funcionário.

Uma das melhores empresas para trabalhar

O McDonald’s foi eleito pela 18ª vez pelo Instituto GreatPlacetoWork® como uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina. Também está no ranking das 150 Melhores Empresas Para Você Trabalhar do Guia Você S/A e entre as 10 melhores companhias com boas práticas de gestão de pessoas na América Latina em estudo do grupo Gestão RH.

Foto: Divulgação