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A jornada para que as empresas sejam mais diversas e inclusivas é longa. Observando seu ambiente de trabalho, pense em quantas mulheres estão no cargo de liderança? E quantas pessoas negras a equipe tem? Há pessoas com deficiência em cargos de gestão? Há pessoas de diferentes identidades de gênero e orientação sexual? Se o resultado não é um grupo diverso de pessoas, sua empresa está perdendo em inovação e rentabilidade.

Um estudo realizado pela McKinsey, por exemplo, revelou que as corporações que possuem mulheres em cargos de liderança elevam em 15% o potencial de aumento no faturamento e em 35% com mais cargos relacionados a diversidade étnica e cultural.

A 3ª edição do Treinamento Aberto em Diversidade & Inclusão é direcionado para pessoas das áreas de RH, Diversidade e Sustentabilidade que querem atuar como agentes de mudança nas empresas e começa no dia 14 de agosto. É o único treinamento prático e completo do Brasil que, além de abordar temas relevantes, oferece diversas técnicas e dinâmicas para que as pessoas possam aplicar em suas empresas e, assim, consigam criar uma cultura inclusiva, transformando a diversidade em valor competitivo para o negócio.

São 20 horas de conteúdo em 5 módulos, com apresentação de estratégias para implementar com sucesso a diversidade na empresa, além de dinâmicas, ferramentas, vídeos e testes para aplicar com as pessoas da sua empresa. Cada módulo tem duração de 4 horas e é realizado uma vez por mês, abordando temas diversidade com inclusão, viés inconsciente e seu impacto, cultura e liderança inclusiva, inteligência emocional e inteligência de gênero.

Ministrado por Cris Kerr, especialista em diversidade e inclusão, fundadora da CKZ Diversidade há 12 anos, professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral e colunista de Diversidade & Inclusão da Revista Você S.A.

"Temos como objetivo ampliar a consciência das pessoas sobre a importância da diversidade com inclusão para que elas possam ser agentes de transformação em suas empresas, estimulando relações mais saudáveis e promovendo o crescimento da empresa. Durante o treinamento, aplicamos diversas dinâmicas para promover a reflexão e uma autoanálise que resultam na colheita de resultados extremamente positivos. Diversidade e inclusão são valores cada vez mais essenciais para a inovação, performance e desenvolvimento sustentável das corporações", ressalta Cris Kerr.

Foto: Divulgação