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O Junho Verde, criado a partir do Dia Mundial do Meio Ambiente (5 de junho), tornou-se um marco no calendário nacional por estimular a reflexão sobre a preservação ambiental. No setor de transporte de cargas, o mês ganha um significado ainda mais relevante. Em Minas Gerais, empresas do segmento têm dado passos concretos em direção à sustentabilidade, adotando práticas que vão além da obrigatoriedade legal e mostram um compromisso real com a transformação do setor.

A Zero Carbon, por exemplo, tem se destacado nos últimos anos como uma das principais referências em sustentabilidade no setor de transporte. Com iniciativas que vão desde frotas 100% elétricas e veículos movidos a GNL, até projetos de reflorestamento e geração de créditos de carbono, a empresa mineira, que acaba de ser incorporada ao grupo Lenage, acredita que a agenda ambiental não é apenas um diferencial competitivo, mas um compromisso inadiável.

De acordo com o CEO, Felipe Marçal, a Zero Carbon nasceu com o propósito de desenvolver ações focadas nas questões ambientais. “A gente acredita em logística com responsabilidade e, por isso, há mais de dez anos desenvolvemos soluções voltadas à redução e neutralização das emissões de carbono”, afirma.

A empresa possui uma fazenda própria, onde há plantio de árvores, geração de créditos de carbono e monitoramento total das nossas emissões, inclusive dos parceiros terceirizados, por meio de uma plataforma desenvolvida internamente. “Esse controle de ponta a ponta é parte de um modelo de gestão que alia inovação, eficiência operacional e engajamento de equipe”, ressalta o CEO.

Segundo Marçal, a otimização de rotas e a consolidação de coletas são estratégias tão eficazes quanto o uso de combustíveis alternativos. “As pessoas acham que sustentabilidade é só comprar veículo elétrico, mas com logística bem planejada é possível reduzir em até 20 vezes as emissões de gases do efeito estufa, simplesmente eliminando ineficiências”, destaca.

Com 72 anos de história, a Transmartins tem buscado incorporar a agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) de forma consistente, ainda que de forma gradual. Desde o último ciclo de planejamento estratégico, encerrado em 2024, a companhia passou a incluir metas específicas relacionadas à sustentabilidade como parte de sua estratégia institucional. “Ainda estamos em fase de mudança de cultura, mas já conseguimos avançar com ações concretas nas três frentes do ESG, com ênfase na área ambiental”, afirma o CEO da empresa, Fernando Mio.

Entre as iniciativas já implementadas está a operação de uma usina fotovoltaica em Coronel Fabriciano (MG), que entrou em funcionamento há cerca de três anos e já teve seu investimento integralmente recuperado. A unidade é responsável por abastecer praticamente toda a demanda de energia das três filiais localizadas em Minas Gerais, Belo Horizonte (matriz), João Monlevade e Coronel Fabriciano, o que representa um ganho importante em sustentabilidade e eficiência energética.

Além da geração de energia limpa, a empresa é participante de longa data do Programa Despoluir, promovido pela Confederação Nacional do Transporte (CNT) em parceria com o Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas e Logística de Minas Gerais (Setcemg). A Transmartins foi a vencedora do Prêmio Melhor Ar 2024 na categoria Ouro pela excelência no monitoramento e controle de emissões. A empresa também adota práticas de coleta seletiva em todas as suas sete unidades, distribuídas pelos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo.

Setcemg

Em meio à chegada do Junho Verde, observa-se um avanço por parte das empresas do setor, especialmente no que se refere à cultura ambiental nas transportadoras, de acordo com o advogado e assessor jurídico ambiental do Setcemg, Walter Rocha de Cerqueira.

Segundo Cerqueira, o Setcemg discute a pauta ambiental há mais de uma década, sendo um dos incentivadores da conscientização entre transportadoras mineiras. “Quando começamos, poucas empresas sabiam do que estávamos falando. Hoje, é comum ver transportadoras como responsáveis ambientais, com licenciamento em dia e gestão estruturada de resíduos e emissões. É uma evolução concreta”, destaca.

Para o especialista, esse avanço é visível em todos os níveis dentro das empresas, da alta direção aos motoristas, e reflete uma mudança real na cultura corporativa. “Hoje vemos motoristas sendo treinados para uma direção eficiente e segura — práticas que, além de segurança, reduzem emissões. A sustentabilidade está na base e no topo das organizações.”

Entre as ações desenvolvidas pelo Setcemg para fomentar essa agenda, estão os Cafés com Palestras, que reúnem empresas para debater temas ambientais e de saúde no trabalho. “Já fizemos encontros sobre riscos psicossociais, transporte de cargas perigosas, gestão de emergências ambientais e, recentemente, promovemos treinamentos com o Ibama”, destaca.

Foto: Jean Assis