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SIPAT movimenta Katz Construções
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho será realizada de 02 a 06 de maio.
Comemorado no dia 1º de maio em todo o país, o Dia Mundial do Trabalho se aproxima, e com ele muitas ações em prol daqueles que são a base de toda empresa. Sempre atenta ao importante papel que os funcionários exercem na empresa, a Katz Construções e Incorporações realiza, de 02 a 06 de maio, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT).
A SIPAT busca, por meio de palestras, gincanas, sorteios de brindes, teatro e atividades motivacionais, desenvolver a consciência e orientar o trabalhador sobre a importância da prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. “O objetivo é criar uma atitude vigilante no funcionário, que lhe permita conhecer e solicitar as correções necessárias a fim de tornar o ambiente mais seguro, trazendo à tona um processo de melhoria contínua do local de trabalho”, destaca o engenheiro Daniel Katz, presidente da Katz Empreendimentos, da qual a construtora faz parte.
A ação
Durante a semana de 02 a 06 de maio, nas obras da Katz Construções serão realizadas palestras, treinamentos e conscientização. Além das ações relevantes, para envolver ainda mais os colaboradores na SIPAT, a empresa criou um concurso interno para a criação de uma frase sobre a importância da segurança no trabalho. A melhor frase será premiada durante a confraternização, que será no dia 06 de maio.
“Apesar de ser uma semana obrigatória, pensamos em fazê-la diferente e assim incluiremos no encerramento a premiação e uma confraternização fora do ambiente de trabalho. É um cuidado especial que temos com os colaboradores”, conta Daniel Katz.
A legislação
A portaria N° 3.214, NR 5, item 5.16 letra “O”, determina a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) em conjunto com o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver. Neste caso, a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é responsável pela elaboração da SIPAT em parceria com o SESMT. Em empresas que não tem SESMT, a direção definirá o responsável.
Segundo Daniel Katz, a SIPAT é uma aliada importante em favor da conscientização do trabalhador e, quando bem organizada, é um fator de integração entre a CIPA, funcionários da empresa e SESMT.
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