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Construir uma equipe profissional qualificada ainda é desafio para muitas empresas, embora seja o pilar principal para a conquista de resultados no mercado de atuação. 

Uma estratégia que vem sendo cada vez mais aplicada é a realização de treinamentos corporativos, visando o desenvolvimento de novas habilidades e melhora no desempenho dos colaboradores. 

De acordo com Dayandra Sanches,  CEO da recrutadora mineira  Advisorh Talent Solutions: “Quando a empresa decide investir na capacitação profissional dos funcionários todos os integrantes de algum modo acabam sendo beneficiados. Tanto em relação ao conhecimento quanto em relação à oportunidade de crescimento ",  afirma Dayandra.  

Após a realização de um diagnóstico interno, com base na identificação dos principais pontos que precisam ser aprimorados, é possível que a empresa desenvolva um programa de treinamento alinhado aos objetivos de curto e médio prazo.  “Um ponto importante a ser trabalhado antes de iniciar a prática do treinamento é a realização de uma análise detalhada sobre os pontos fortes e fracos do colaborador durante a rotina diária de trabalho”, completa.

Por fim, Dayandra ressalta que: “O processo de treinamento dos colaboradores deve ser contínuo e adaptado ao contexto atual da empresa”. 

Sobre a Advisorh Talent Solutions 

Com sede em Belo Horizonte,a Advisorh Talent Solutions é uma empresa de Recursos Humanos, com  uma missão originada da necessidade de encontrar profissionais com experiências específicas no setor de mineração.

Foto: Divulgação