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As conquistas pela equidade de gênero no mercado imobiliário têm avançado a cada ano. Segundo dados do Conselho Federal de Corretores de Imóveis (Cofeci), na última década, a atuação da mulher no segmento imobiliário cresceu 144% no Brasil. Hoje, elas representam mais de 30% dos corretores de imóveis que atuam legalmente no setor. Para destacar a força feminina no segmento imobiliário, a Netimóveis promove uma homenagem a elas, em alusão ao Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março.

Na Netimóveis, a participação feminina é forte: hoje são 1.174 mulheres, de um total de 2.649 colaboradores. Quando o assunto é liderança, 288 cargos de gestão são ocupados por elas. A presença feminina no mercado imobiliário fica ainda mais evidente quando comparada ao ano de 1995, época em que as mulheres representavam apenas 8,3% dos corretores de imóveis, segundo dados do Cofeci.

Há nove anos à frente da imobiliária Verti Netimóveis, Danielly Cardoso celebra a crescente participação feminina no segmento. "A gente recebe muito mais não do que sim e por ser mulher eu levanto essa bandeira de nos capacitarmos mais. Encontramos alguns preconceitos pelo caminho, especialmente por sermos mulheres, mas acredito que isso vem mudando. O mercado aceitou a nossa presença e vem nos recebendo muito bem", avalia.

"Eu sentia falta de ter mais mulheres empresárias em nosso segmento. Hoje, elas atuam na gestão, nas diretorias e presidências de empresas e entidades do setor. Além de termos extraordinárias corretoras de imóveis atuando como autônomas ou nas equipes das imobiliárias. Nos canteiros de obras não é diferente", afirma Adriana Magalhães, diretora da CéuLar Netimóveis e presidente da Associação Brasileira do Mercado Imobiliário (ABMI). Ela conta ter se tornado empresária muito cedo, aos 23 anos. "Tive que me qualificar muito mais que os meus pares, do sexo masculino, para ter voz ativa. Adquirir muito conteúdo foi a forma de me posicionar", conta.

As mulheres conquistaram espaços significativos no mercado imobiliário, porém ainda lidam com desafios de um segmento dominado por homens. "Não é que a gente não tenha espaço de fala, mas é um espaço que ainda é definido pelo homem. Nós aprendemos que certos lugares não são para mulheres e isso faz com que sejamos subestimadas", afirma Maiara Tófano, diretora da Tófano Netimóveis e palestrante. Formada em direito, ela conta que começou sua trajetória no mercado imobiliário ainda na faculdade. "Tive que realmente conquistar o meu espaço sendo boa duas vezes. Percebi que era o meu resultado que iria fazer esse jogo mudar. Sempre peguei meus clientes pela mão pra poder realmente dar o melhor de mim, de honrar a confiança das pessoas", disse.

Na avaliação da diretora da Moni Netimóveis, Ariane Palaoro, as características femininas de liderança têm ajudado a encontrar o melhor equilíbrio no mercado imobiliário, especialmente depois da pandemia de Covid-19. "As mulheres têm mais facilidade de negociações, mais jogo de cintura e têm uma comunicação melhor também para tratar assuntos delicados. Esses são os diferenciais não só no mercado imobiliário mas também em outras áreas", afirma. Adriana Magalhães compartilha da linha de raciocínio e complementa: "O maior desafio é saber se posicionar como mulher e não querer ser como os homens. Nossa forma de atuação é diferente, em geral mais detalhista, intuitiva, humana e generalista. É diferente: não é melhor nem pior".

Foto: Divulgação