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O McDonald’s promoverá uma ação inédita amanhã, quinta-feira, em celebração ao Dia Internacional da Mulher: mais de 20 restaurantes da rede, localizados em várias regiões do país, serão 100% operados por mulheres. Em Belo Horizonte, a unidade que fará parte da comemoração será a localizada na Av. Afonso Pena, 705, na Praça Sete - Centro). Além de Minas Gerais, a ação também acontecerá em São Paulo, Paraná, Mato Grosso, Rio Grande do Sul, Goiás, Alagoas, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Sergipe e Rio de Janeiro.

A rede vem apostando cada vez mais no potencial das mulheres, que hoje representa mais da metade dos cargos de liderança nos restaurantes, com 56% do total. “O dia da mulher é algo muito além da data, é uma luta diária para conquistar todos os objetivos e um espaço de destaque no mercado de trabalho. Temos a honra de ser um exemplo em ações que reconheçam a força e a presença da mulher”, afirma Marcelo Nóbrega, Diretor de Recursos Humanos da Divisão Brasil da Arcos Dourados.

Segundo ele, há vários motivos para se valorizar a presença da mulher no mercado de trabalho, mas destaca pelo menos três: é moralmente correto; o ambiente de trabalho se torna mais criativo; e, dá lucro. Isso mesmo! Estudos realizados por consultorias em gestão empresarial e, inclusive, pelo GreatPlacetoWork (GPTW) mostram que empresas com público feminino no seu time de liderança alcançam resultados financeiros até 50% superiores.

Poliana Carolina de Faria Oliveira (foto) é uma das funcionárias do McDonald´s em Minas Gerais que conseguiu construir uma carreira sólida e meteórica. Aos 15 anos, ingressou na empresa ainda como Menor Aprendiz e em apenas quatro anos chegou a Gerente de Plantão, participando da inauguração do McDonald's do Shopping Del Rey, restaurante no qual chegou, aos 21 anos, ao cargo de Gerente de Negócio (principal cargo na hierarquia do restaurante), tendo sob sua responsabilidade, também o Centro de Treinamento da empresa em Belo Horizonte, que fica no mesmo local.

Atualmente, Poliana Oliveira é Gerente de Negócio do restaurante McDonald's do bairro Buritis e está cursando a faculdade de Recursos Humanos. Assim que concluir o curso, pretende fazer uma pós-graduação e a próxima meta é chegar a Consultora de Treinamento e, na sequência, a Consultora de Operações, quando passará a responder por vários restaurantes ao mesmo tempo.

"Tudo que tenho hoje devo ao McDonald's. Entrei menina, aos 15 anos, e não tinha a menor ideia onde iria chegar. Hoje, aos 30, me sinto madura, responsável e motivada a continuar crescendo. Foi o meu primeiro emprego e aqui eu consegui adquirir o meu carro, apartamento e ainda sustentar minha família. Sou considerada o porto seguro da minha casa e me sinto feliz e realizada por poder ajudá-los.”, afirma. Quanto a casar e ter filhos, ela não tem dúvidas ao responder: "Primeiro a minha carreira, depois constituir minha família. Sou nova e tenho tempo para realizar esta segunda etapa da minha vida", conclui.

Mulheres no McDonald's

50,5% são gerente de negócio (o mais alto cargo na hierarquia do restaurante)

56% dos atendentes são mulheres

31,9% ocupam cargos de liderança (em MG, com 40 restaurantes, este percentual sobe para 42,5%)

Idade média das mulheres - 30 anos e cinco meses

Tempo médio de empresa das mulheres em cargos de gerência - 11anos e 2 meses

Foto: Ton Nettos