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Com o compromisso de contribuir para a redução das desigualdades e do preconceito no ambiente de trabalho, o Grupo Santa Casa BH (GSCBH), lançou, no dia 17/02, o projeto “Diversidade e Inclusão”. A iniciativa, criada pelo setor de Compliance e Integridade, pretende alcançar seu objetivo por meio de ações que promovam a construção de uma instituição mais acolhedora, saudável e segura, possibilitando que as pessoas sejam quem elas são. O evento foi realizado de forma on-line, no canal da Santa Casa BH no YouTube. 

“Promover a diversidade é, também, abrir caminho para a inovação. É por meio da pluralidade de ideias e de pensamentos que uma instituição se moderniza e se torna mais atenta às novidades do seu tempo. Muito mais que um compromisso institucional, o projeto de Diversidade e Inclusão é um dos desdobramentos do Planejamento Estratégico 2021-2025, demonstrando o nosso comprometimento em proporcionar aos profissionais, pacientes, acompanhantes e clientes um ambiente diverso, inclusivo, respeitoso e seguro”, analisa o provedor da Santa Casa BH, Roberto Otto Augusto de Lima. 

O provedor reforça que, quando uma empresa abraça a diversidade e a inclusão, ela se torna mais forte, criativa e sustentável, por isso “o lançamento deste projeto é um marco para a história do Grupo Santa Casa BH e, também, para Belo Horizonte, pela transformação da mentalidade e pela abertura de uma discussão ainda mais ampla e profunda sobre o valor humano", finaliza. 

Após o lançamento, os funcionários da instituição foram convidados a participarem de uma Pesquisa de Percepção de Diversidade. O intuito é ouvir as principais demandas para que, a partir daí, possam ser construídos "Grupos de Afinidade”, que irão contribuir para a formulação de uma política institucional efetiva e plural.    

Foto: Divulgação